Программа обучения «Управление персоналом»


Дисциплины, указанные в дипломе:


Дисциплина Количество часов
Трудовое право 75
Управление персоналом 100
Адаптация персонала в компании 70
Основы менеджмента 70
Кадровый менеджмент 65
Стратегический менеджмент 80
Мотивация, анализ, вознаграждение 75
Кадровая политика организации 60
Кадровые риски и их оценка 70
Финансовая политика  70
Корпоративная культура 75
Обучение и развитие персонала 85
Конфликтология 95
Психология управления 55
Итоговый междисциплинарный экзамен 5
Итоговая аттестация 10
Итого:  1060 часов

Содержание курса:


  • Организация и её деловая среда
  • Трудовое право
  • Социология и психология труда
  • Коммуникационный менеджмент
  • Конфликтология
  • Общий менеджмент
  • Организационное поведение
  • Мотивация персонала
  • Система управления персоналом
  • Бюджетирование расходов на персонал
  • Деловое поведение в организациях
  • Организация оплаты труда
  • Подбор и адаптация персонала
  • Оценка и аттестация
  • Развитие и обучение персонала
  • Коммуникативный и бизнес-тренинги
  • Управление персоналом в современной модели менеджмента
  • Формирование кадровой политики организации
  • Оценка и аттестация. Обучение и развитие персонала
  • Современные методы оценки персонала;
  • Информационные технологии в управлении персоналом
  • Основы общей психологии и психофизиологии труда
  • Документационное обеспечение управленческой деятельности