дистанционная профессиональная подготовка по управлению персоналом

В основные профессиональные задачи специалиста по управлению персоналом входит разработка и реализация кадровой политики на предприятии, подбор и найм специалистов, необходимых компании, осуществление обучения и аттестацию работников, мотивация персонала и оплата их труда