Управление персоналом
2016-10-17
В основные профессиональные задачи специалиста по управлению персоналом входит разработка и реализация кадровой политики на предприятии, подбор и найм специалистов, необходимых компании, осуществление обучения и аттестацию работников, мотивация персонала и оплата их труда
Институт современных технологий, управления и бизнеса. © Все права защищены. 2013 год